任何一个公司人力资源管理体系中最核心专业模块是绩效管理，因为只有通过绩效管理的有效实施，才能...

绩效管理是企业上下级之间持续的沟通过程为核心理念，围绕绩效管理帮助企业落实战略目标、帮助员工...

美国学者弗兰西斯说：你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或...

董事会、股东和记者们经常研究首席执行官的年度薪酬方案，看是否提供了合适的激励来提高股东价值。...

当你在对同事、客户甚至是全公司的员工简报时，他们常常无法理解你想表达什么吗？其实，要让听众真...

在课程开发领域中，基于任务、基于能力是两种鲜明的不同观点。国药大学认为，没有一门课程是完全基...

《中智e周》：招聘作为公司选拔人才的第一关，对企业有不言而喻的重要性。如何建立一个有效的招聘系...

领导者总是扮演着一个原始的情感角色。毫无疑问，人类最初的领导者无论是部落的酋长还是大法师们他...

在如今这个招聘2.0时代，想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。其实，在众多HR的心中常...