7月19日，璞毓总经理陈志钰先生在上海参加了中国人力资源沙龙（HR沙龙）举办的“运用胜任力进行招聘面谈”主题活动，与会员们分享了自己多年来的知识和经验。

　　对于胜任力（Competency）这个概念，现在的HR从业人员已经不那么陌生了，不少企业开始学习它，将它慢慢运用到招聘和绩效考核上。 　　活动当天，陈志钰先生首先就活动主题，对如何定义岗位胜任力、如何在面试中正确地运用胜任力来筛选应聘者做了生动细致地讲解。同时，对胜任力在人力资源管理各个模块的整体运用也做了系统的介绍。

　　19日下午，上海的最高气温高达40℃，陈志钰先生在活动中运用互动启发式教学，使得理论不再枯燥，让实务更易操作，也让沪上的HR们受益匪浅：“上海不是一般的热，可学到的东西也不是一般的多”。