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线上测评
360度评估
360度评估是绩效考核方法之一,其特点是评价维度多元化(通常是4或4个以上),适用于对中层以上的人员进行考核。
例:上海璞毓企业管理咨询有限公司
性格测试
用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型,据此为企业的人事决策及个人职业生涯设计服务,并提高企业的核心能力。
 
 
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